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水瓶座员工心理大解析

  

水瓶座员工心理大解析

◎ 水瓶座雇员的心态

喜欢创新性思维的工作,不喜欢重复性工作和具体事务;
大多数人不为金钱折腰,不为权利卖命,但是需要自由的时间和空间,做自己喜欢的工作;
不喜欢被条例、规定、传统约束,需要用新的思维方式解决老问题;
通常需要独立思维,不喜欢在权威的压制和指导下工作;
喜爱用脑力的研究、开放性工作,不善于动手的工作。



◎ 水瓶座雇员工作中的表现

通常能够独立完成任务,但是依然喜爱与群体一起工作;
性情清淡,但是非常合群,与人人为好友,又没有特殊的朋友;
有独到、无偏见的见解,喜欢用自己的方式解决问题;
难以被控制,追求自主权和自由;
不会被权威所压制,有反抗权威的倾向;
不为生活的安全保障所妥协,不满意时就会突然离开工作,但成熟后会慢慢稳定;
不以自我为中心,不自私、不自我、客观;
难以被说教,坚持己见,除非自己想改变;
头脑清醒、理智、善于控制情绪。

◎ 能够激励他们工作的环境

他们是世界公民,能在任何地方工作;
需要他们自己的空间,能够承受不断的变异的环境;
不喜欢有外界的干扰。

◎ 何时能够重用他们

当公司需要革新时,他们永远不缺乏新思想,商业界的创新就来自水瓶座;
当你不畏惧有人比你更聪明,不畏惧他们抗拒你的权威;
他们没有强烈的自我,不轻易被金钱所惑、不被个人情绪所困;
公司需要出谋划策之人,他们有长远规划,是智囊团的主要人物(如果你不介意他的古怪个性)。

◎ 何时他们不能安心工作

他们不善于实际操作,当他们被迫做实践性强的操作工作时;
当他们长年在乏味、缺乏变革的位置上时,他们需要变化和革新;
他们是理想主义者、人文主义者,当你有悖于人本主义原则时;
当他还不完全成熟和面对现实时,他不在乎“得与失”,不权衡个人利益,无所畏惧。

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